Направление «Управление персоналом»

Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий

Срок обучения: 4 года 6 месяцев*
*для лиц, имеющих диплом ВПО, срок обучения может быть сокращен за счет перезачета ранее изученных дисциплин

Присваиваемая квалификация/степень: Бакалавр управления персоналом

Стоимость обучения: 48 000 руб./год**
**Стоимость остается неизменной на протяжении всего срока обучения

Контакты: телефон +7 495 964 91 53, e-mail vasilev@mirea.ru

В рамках подготовки по направлению «Управление персоналом», студентов готовят к профессиональной деятельности по эффективному управлению человеческими ресурсами организаций различных форм собственности.

Обучающиеся овладевают навыками формирования кадровой политики, разработки и реализации эффективных кадровых и управленческих решений, современных кадровых технологий в сфере найма, развития и мотивации персонала.

Профиль «Управление персоналом организации»

По итогам обучения выпускник полностью готов к будущей интересной профессиональной деятельности  по управлению персоналом. Обучение осуществляется в соответствии с содержанием профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утвержден Министерством труда и социального развития 8 октября 2015 года).

Выпускник профиля «Управление персоналом организации» получает знания и навыки, которые позволят ему:

  • реализовывать концепции управления персоналом и кадровой политики организации;
  • эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;
  • эффективно применять на практике технологии кадрового планирования, подбора и найма персонала, методы деловой оценки персонала, адаптации, обучения, мотивации и стимулирования трудовой деятельности;
  • применять методы научной организации и нормирования труда, владеть навыками анализа работ и проведения анализа рабочих мест;
  • применять в практической деятельности механизмы управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала.

Профильные дисциплины:

  • Рынок труда
  • Социология и психология управления
  • Основы социального страхования
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
  • Этика деловых отношений
  • Антикризисное управление персоналом
  • Основы управленческого консультирования
  • Психология личности и профессиональная психодиагностика
  • Оплата труда персонала
  • Маркетинг персонала
  • Экономика и социология труда
  • Конфликтология
  • Финансы и кредит
  • Трудовые отношения в сфере производства
  • Информационные технологии в управлении персоналом
  • Лидерство и управление командой
  • Организация работы рекрутингового (кадрового) агентства
  • Коммуникативное поведение
  • Современные методы оптимизации трудовых процессов

Возможные виды деятельности (карьерные возможности):
Высокая востребованность на рынке труда обусловлена широким спектром возможных профессий, которые может

  • выбрать выпускник:
  • специалист по развитию персонала,
  • инспектор по кадрам,
  • рекрутер (специалист по подбору и отбору персонала),
  • специалист по управлению человеческими ресурсами,
  • директор по персоналу.